女装店老板扣工资合法吗？
在现实生活中，我们常常会遇到各种职场问题，其中最让人头疼的莫过于工资问题，有读者向小编咨询：女装店老板扣工资合法吗？我们就来探讨一下这个问题。
我们需要明确一点，工资是指雇主按照劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定,按时足额支付劳动者工资。
女装店老板扣工资是否合法呢？以下几种情况,老板扣工资可能是不合法的：
没有正当理由：如果老板以没有正当理由为由扣工资，那么这种行为是不合法的，根据《劳动法》规定,用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。
违反国家规定：如果老板扣工资的行为违反了国家规定，比如克扣加班费、最低工资等,那么这种行为也是不合法的。
违反劳动合同约定：如果劳动合同中明确约定了工资支付方式，老板扣工资的行为违反了合同约定,那么这种行为也是不合法的。
以下几种情况,老板扣工资可能是合法的：
劳动者++：如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位可以依法扣除工资。
劳动者旷工：如果劳动者无正当理由旷工,用人单位可以依法扣除工资。
劳动者请假：如果劳动者请假期间,用人单位可以依法扣除工资。
女装店老板扣工资是否合法，需要根据具体情况来判断，如果老板扣工资的行为违反了国家规定、劳动合同约定或者劳动者权益，那么这种行为是不合法的，劳动者在遇到工资问题时应依法维护自己的权益,向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。